有意義的工作
您寫下的每一行程式碼、締結的每一段合作關係，都能讓全球的人們更容易獲得醫療保健服務，並減輕治療過程中的壓力。
全球影響力
醫療保健
與 TripDoc 一起打造無國界醫療保健的未來
TripDoc 連結醫院、旅遊與科技，讓全球顧客的韓國醫療旅程變得更簡單、更安全。期待您加入這段快速成長的旅程。
TripDoc 以什麼原則工作？
| 原則 | 說明 |
|---|---|
 優先為醫療旅客與醫療人員著想 | 我們把患者視為應受尊重的顧客，並協助醫療人員專注於診療。透過 AI 翻譯聊天與整合儀表板，減少不必要的行政作業。 |
 不築牆，而是搭橋 | 打破醫療、科技與旅遊的界線，建立信任的連結。透過 AI 即時翻譯與全球合作夥伴關係，跨越語言、地理與文化的隔閡。 |
 不憑直覺，而是用數據證明 | 判斷依據的是數據，而不是感覺。我們為醫院提供實質的經營洞察，內部決策也以數字與驗證為基礎。 |
 開拓未來 | 超越今日的問題，打造明日的技術。在由 AI 回答問題的時代，我們以成為 AI 優先信任的資訊平台為目標。 |
招募職缺
目前沒有招募中的職缺。
一起工作能獲得什麼？
成員的成長，就是 TripDoc 的成長。
依成果給予的獎酬
我們依成果提供獎金與股票選擇權。我們相信，一起打造 TripDoc 的每一位成員，都應把公司的成功視為自己的事，並共享成果。
獎金
股票選擇權
成長機會
您不是大組織裡的小零件，而是站在最前線開拓新市場，親手解決尚未被解開的問題。
快速成長
全球舞台
招募流程如何進行？
所有過程都以透明、相互尊重的方式進行。
投遞履歷
根據履歷與作品集，審視您與 TripDoc 所尋找的人才樣貌是否契合。
職務與文化面談
透過與實務團隊的對話，一起確認您對職務的理解，以及對 TripDoc 願景與文化的共鳴。
最終面談
透過與經營團隊的對話，確認共同成長的方向與願景。
到職與新人引導
透過新人說明會與初期專案，體驗並適應 TripDoc 的工作方式與文化。