意義のある仕事
あなたが書く一行のコード、結ぶ一つのパートナーシップが、世界中の人々のヘルスケアへのアクセスを高め、治療の過程でのストレスを減らします。
グローバルインパクト
ヘルスケア
国境のないヘルスケアの未来を、TripDocとともにつくります
TripDocは、病院、旅行、テクノロジーをつなぎ、世界中のお客様の韓国での医療の旅を、より簡単で安全なものに変えています。急速に成長するこの歩みに加わってくださる方をお待ちしています。
TripDocはどのような原則で働いていますか？
| 原則 | 説明 |
|---|---|
 医療観光客と医療スタッフを第一に考えます | 患者を、尊重されるべきお客様としてお迎えし、医療スタッフが診療に集中できるよう支えます。AI翻訳チャットと統合ダッシュボードで、不要な事務作業を減らします。 |
 壁ではなく、橋を架けます | 医療、テクノロジー、観光の境界をなくし、信頼によるつながりをつくります。AIリアルタイム翻訳とグローバルパートナーシップで、言語、地理、文化の壁を越えます。 |
 直感ではなく、データで証明します | 判断は勘ではなく、データに基づいて行います。病院に実質的な経営インサイトを提供し、社内の意思決定も数値と検証をもとに行います。 |
 未来を切り拓きます | 今日の課題の先にある、明日の技術をつくります。AIが答える時代に、AIがまず信頼する情報プラットフォームを目指しています。 |
募集職種
現在、募集中の求人はありません。
一緒に働くと、何が得られますか？
メンバーの成長が、TripDocの成長です。
成果に応じた報酬
成果に応じたインセンティブとストックオプションを用意しています。TripDocをともにつくるすべてのメンバーが、会社の成功に当事者意識を持ち、その成果を分かち合うべきだと考えています。
インセンティブ
ストックオプション
成長の機会
大きな組織の小さな歯車としてではなく、新しい市場を先頭に立って切り拓きながら、まだ解かれていない課題を自ら解決していきます。
急成長
グローバル
採用はどのような流れで進みますか？
すべてのプロセスは、透明性をもって、お互いを尊重しながら進めます。
書類選考
履歴書とポートフォリオをもとに、TripDocが求める人物像との適合度を確認します。
職務・カルチャー面接
現場のメンバーとの対話を通じて、職務への理解度と、TripDocのビジョン・カルチャーへの共感をお互いに確認します。
最終面接
経営陣との対話を通じて、ともに成長していく方向性とビジョンを確認します。
入社・オンボーディング
オリエンテーションと最初のプロジェクトを通じて、TripDocの仕事の進め方とカルチャーを体験しながら慣れていきます。